Estudios Laborales

La Línea Estudios Laborales ofrece además de la centralidad en lo laboral, la inclusión de la teoría social y la importancia de los sujetos. Se ha procurado ir a la vanguardia en el nivel internacional, introduciendo sistemáticamente objetos de estudios que no se abordan en otros posgrados de México. Por ejemplo,  el debate sobre procesos de trabajo y control, relaciones laborales, sindicales y acción colectiva; el eje temático de investigación de los servicios, desde el punto de vista del trabajo emocional, estético, cognitivo, ético, que llevó en esta línea a la propuesta original del trabajo no clásico en el nivel internacional. Lo mismo sucede con el eje originalidad de espacio, historia y trabajo. Otro ejemplo es el estudio de los empresarios como sujetos sociales, no reducibles a hombres racionales, sino profundizando en su toma de decisiones y la influencia en estas de la subjetividad. Propuestas originales desarrolladas en nuestro programa. En el posgrado se ha tratado de construir una perspectiva metodológica, la Configuracionista, original y con presencia internacional.

• Procesos de trabajo, relaciones laborales, y acción colectiva

A través del estudio de la reestructuración productiva de las configuraciones productivas de la manufactura y los servicios (modelos económico-productivos) se analizan las relaciones industriales y laborales, considerando dimensiones como los encadenamientos productivos, los procesos de trabajo, las tecnologías y el proceso de trabajo, los términos de la contratación colectiva y los de productividad. Analiza los efectos de las transformaciones en las relaciones laborales, los programas de flexibilización laboral y las políticas gubernamentales de empleo, así como sus efectos sobre los actores laborales en el trabajo, la identidad y la acción colectiva en trabajadores clásicos y no clásicos

• Empresas, empresarios, tecnología y cambio organizacional

Pone especial énfasis en la influencia de la cultura y la subjetividad de los empresarios y las gerencias en la construcción de estrategias empresariales, sean éstas de producción o encadenamiento con los clientes y productores. Interesa el trabajo y su relación con las nuevas tecnologías y los trabajos emergentes. Interesan, por ejemplo, la tecnología 4.0, la informatización, robotización, automatización, digitalización/plataformización en los puestos de trabajo, así como el cambio organizacional. También se consideran los efectos sobre el empleo, la formación, calificaciones y competencias; las tecnologías y sus impactos sobre la productividad, los costos, la calidad y el empleo en relación con los modelos económicos, políticos y las configuraciones sociotécnicas (modelo productivos).

• Trabajo no clásico, cognitivo y emocional.

El interés de análisis de este eje es el trabajo en los servicios y la ampliación a nuevos actores con sus propias subjetividades. El trabajo en los servicios adquiere especificidad en las interacciones entre el empleado y el cliente, y el papel del cliente en este proceso. Interesa el trabajo en sus diferentes facetas, en donde se despliegan componentes emocionales, estéticos, cognitivos, éticos y morales que modifican el proceso productivo o, incluso, llegan a configurar el propio producto. Este concepto ampliado da entrada al análisis empírico de trabajos en la vía pública, de producción de símbolos o interacciones en una región en la que el llamado trabajo informal es mayoritario. Extiende los estudios de procesos de trabajo a las actividades no clásicas de la constitución de nuevos sujetos del trabajo.

• Trabajo, historia y espacio

Incorpora la historia del trabajo como campo de investigación para estudiar procesos de producción, diversas concepciones y formas de trabajo en contextos particulares, relaciones laborales, oficios, organización, luchas, movimientos reivindicativos e ideologías de la clase trabajadora mexicana y latinoamericana durante os siglos XIX y XX. Además, considera la espacialidad en sentido amplio para estudiar el trabajo/ocio/consumo, la movilidad espacial, la localización del trabajo y de las trabajadoras y trabajadores.